Onze staf
Zeilschool Op de Helling draait volledig op de inzet van vrijwilligers. Nagenoeg alle staf is als deelnemer begonnen en komt al jaren naar de zeilschool. De instructeurs en andere stafleden kennen elkaar goed, wat zorgt voor veel gezelligheid en een goede samenwerking in het organiseren van zeilkampen.
Instructeurs
De zeilinstructeurs zijn allemaal in bezit van het juiste instructeursniveau en bijbehorende eigenvaardigheidsniveau's. Hierna volgt men een interne opleiding tot instructeur in de betreffende discipline volgens de richtlijnen van de Commissie Watersport Opleidingen. Onze zeilschool staat garant voor een goede leerweg. Binnen de opleiding gaat het niet alleen om het zeilen en de veiligheid. Ook groepslessen, leren om te gaan met alle kinderen en activiteiten organiseren komen aan bod. Hierdoor zullen alle kinderen altijd een fantastische week beleven.
Walstaf
Wanneer de instructeurs met de deelnemers het water op zijn, blijft de walstaf voor haar werkzaamheden op de wal. Zij zorgen voor een schone accommodatie en voor het eten. Elke ochtend en avond staat het eten voor iedereen klaar. Onze walmedewerkers zijn intern opgeleid en werken onder de verantwoordelijkheid van de kampleider.
Medewerker worden
Lijkt het je leuk om medewerker te worden van onze zeilschool en wil je je op vrijwillige basis actief inzetten? Laat dit dan weten aan de staf in jouw zeilweek en stuur een mail voor 1 november waarin je aangeeft interesse te hebben. Criteria om medewerker te kunnen worden:
- Je bent 16 jaar of ouder
- Verantwoordelijkheidsgevoel en werken in een team
- Vindt het leuk om fantastische zeilkampen te organiseren voor kinderen van 8 t/m 19 jaar
- Je bent voldoende beschikbaar in de zomer en herfst (minstens 2 weken), met het opleidingsweekend (Hemelvaart) en voor trainingsweekenden.
- Wil je instructeur worden? Dan heb je minimaal een CWO3 (jeugdzeilinstructeur) of CWO4 (zwaardboot- en kielbootinstructeur) nodig.
In de zomerweken en herfstweek wordt er door onze huidige medewerkers gekeken of er deelnemers zijn die in aanmerking komen om medewerker te worden. Na het seizoen wordt er uitgebreid overlegd en een selectie gemaakt. Van alle mogelijke kandidaten kunnen we helaas niet iedereen een plekje geven. We bellen in december/januari de deelnemers die we voor het volgende seizoen willen uitnodigen als nieuwe medewerker.
Heb je interesse om staf te worden? Stuur dan voor 1 november een mail met jouw motivatie naar: opleidingen@helling.nl